Keine zwischenmenschliche Beziehung ist frei von unbewussten Anteilen. Oft maskieren bewusste Motive lediglich die tieferliegenden, unbewussten. Es geht darum, die Muster zu erkennen und zu verstehen, die meist bereits in der frühen Kindheit geprägt wurden – sowohl bei sich selbst als auch bei anderen. Das psychoanalytisch orientierte Coaching zielt darauf ab, die Selbstreflexionsfähigkeit zu steigern, was zu tiefgreifenden und nachhaltigen Veränderungen im Selbstverständnis und im Verhalten führt.

Der in die Tiefe gehende psychoanalytische Ansatz ist besonders geeignet für eine Vielzahl beruflicher Herausforderungen, darunter zwischenmenschliche Konflikte, Aspekte der persönlichen Entwicklung, Fragen der Positionierung sowie strategische Entscheidungen im beruflichen Kontext.

Referenzunternehmen IBM, VIG, Holding Graz, Stadt Graz, Raiffeisen Holding Niederösterreich-Wien, Dorotheum